Home >

Junior Recruiter (Juridisch)

Locatie

Eindhoven

Publicatiedatum

20-07-2021

Publicatie eindigt

20-07-2022

Opdrachtgever

Vertrouwelijk

Bedrijfsprofiel

Word jij getriggered door de functie van Junior Consultant/Recruiter voor de juridische sector? Extra Talent Detacheren is een organisatie met vijf vestigingen in Nederland die zich richten op 6 labels: Financieel, Juridisch, Logistiek, Beleid & overheid, Office en Supply Chain. Kandidaten met (extra) Talent worden door hen gematcht aan organisaties die daarnaar op zoek zijn. Iedereen heeft Talent, maar het is de kunst dit talent te herkennen en het op de juiste plek in te zetten. En dat doen zij al meer dan 20 jaar! Elke consultant werkt vanuit een eigen marktsegment, in een eigen regio en met een eigen specialisme. Er wordt gewerkt met en aan een groot netwerk van Talenten en bedrijven. Het resultaat van deze werkwijze: altijd het beste Talent op de juiste plek.

Wij zijn voor de vestiging EINDHOVEN voor hen op zoek naar een

Junior Consultant/Recruiter – Juridisch

Waarbij jouw eerste focus ligt op Recruitment

Functie omschrijving

Jouw dagelijkse werkzaamheden als junior Consultant/Recruiter

Een consultant bij Extra Talent Detacheren werkt altijd in een 360-graden rol, met focus op kandidaten en veel aandacht voor een goed relatiebeheer met opdrachtgevers. Een consultant kan hierbij focus hebben voor de recruitment kant, maar kan ook een “verkoper” pur sang zijn met focus op nieuwe opdrachtgevers. In deze vacature van Junior Consultant werk je zelfstandig voor het label “Juridisch” en ligt jouw focus op de recruitment. Je maakt elke dag de juiste match tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je helpt kandidaten bij het vinden van hun droombaan. Je zorgt dat opdrachtgevers over de juiste talenten (gaan) beschikken. Hierbij werk je aan langdurige relaties met jouw kandidaten en jouw opdrachtgevers.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als Junior Consultant/Recruiter?
  • Omdat je specialist bent op het label Juridisch, ben en blijf je goed op de hoogte van juridische marktontwikkelingen, volg je trends en ben je een gelijkwaardige sparringpartner voor kandidaten en opdrachtgevers;
  • Je stelt een jaarplan op met als doel het systematisch en planmatig opbouwen van je eigen portefeuille aan opdrachtgevers, waarmee je een langdurige relatie aangaat;
  • Je werft kandidaten, door het uitzetten van vacatures en het actief benaderen van kandidaten via diverse kanalen. Daarnaast onderhoudt je contact met je bestaande netwerk;
  • Met jouw kennis van het juridische segment draag je actief bij aan online- en offline marketingactiviteiten richting kandidaten en opdrachtgevers;
  • Je voert evaluatie- en voortgangsgesprekken en begeleidt jouw talenten tijdens hun carrière bij Extra Talent;
  • Je gaat flexibel om met ontwikkeling en innovatie. Er wordt binnen Extra Talent gewerkt met de laatste technologische vernieuwingen en er wordt voortdurend gestreefd naar digitalisering en automatisering, zodat jij optimaal wordt ondersteund in jouw dagelijkse werkzaamheden;
  • Natuurlijk zorg je ervoor dat jouw data correct verwerkt wordt en jouw administratie op orde is in het CRM systeem;
  • Je werkt constructief samen met de collega’s binnen jouw (juridisch) label, andere labels en stafafdelingen, zowel regionaal als landelijk.

Wij vragen

Welke competenties breng je mee als Junior Consultant/Recruiter?
  • Initiatief
    Je stelt vragen, handelt uit jezelf en benut kansen. Mogelijkheden creëren en proactief werkzaamheden oppakken, ook als deze niet bij jouw vaste taken en verantwoordelijkheden horen.
  • Inzet
    Je bent ambitieus, werkt hard, laat zien dat je de beste wilt worden in je werk en handelt daarnaar. Je blijft ook bij tegenslagen positief.
  • Resultaatgericht
    Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en continu streven naar verbetering van de resultaten.
  • Flexibiliteit
    Je kunt je gemakkelijk aanpassen aan veranderende omgeving, werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen en gedragingen van anderen
  • Kwaliteitsgericht
    Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk, zoals geschreven teksten, plannen en organiseren, gesprekken en administratieve taken.

Wij bieden

Wat krijg je hiervoor terug?

Je komt in deze functie als Junior Consultant/Recruiter rechtstreeks in dienst bij Extra Talent (Eindhoven) en ontvangt een goed salaris, wat hoort bij de genoemde taken en verantwoordelijkheden. Op basis van jouw persoonlijke resultaten is er een variabele en oplopende bonus op kwartaal- en jaarbasis. Je gaat samenwerken met ervaren en gedreven collega’s, waarbij de lijnen kort zijn en je samenwerkt in een informele sfeer. Hierbij staat het streven naar het afleveren van kwaliteit natuurlijk voorop. Wij vertellen je er graag meer over.

Sollicitatieprocedure

Wat doen wij voor jou?

Extra Talent heeft 100% Talent Oost-Brabant exclusief gevraagd om de werving- en selectieprocedure te verzorgen voor deze vacature voor een Junior Consultant/Recruiter Juridisch. 100% Talent Oost-Brabant is volledig gespecialiseerd in Werving & Selectie en de search naar het beste Talent. Het succes van de werkgever valt of staat met jouw kennis, ervaring, inzet en ambitie. En om dat succes te behalen zorgen wij voor bemiddeling van het beste Talent bij onze opdrachtgevers.

Interesse in deze functie?

Wil je solliciteren naar deze functie als Junior Consultant (Juridisch)? Stuur dan je motivatie en CV o.v.v. de vacaturetitel uitsluitend naar: frans@talentgroepnederland.nl , t.a.v. Frans Vonk, Talent Recruiter. Natuurlijk kan je Frans ook bellen voor meer informatie over deze vacature op telefoonnummer 06 46 777 888.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt door Extra Talent niet op prijs gesteld !


Solliciteren

Bekijk

onze nieuwste vacatures
Snel solliciteren

Interessante vacature? Vul je e-mail adres in en upload een CV om direct te solliciteren!

CAPTCHA Image Veiligheidscode vernieuwen Veiligheidscode uitspreken
Eindhoven Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.